２月から行動指針の実行プログラムを開始しております。

写真のカードに職員が毎週一人ずつ、行動指針のひとつについて努力目標を設定します。

月曜日に他の職員に提示し、その週は職員全員が自分なりにその努力目標に取り組みます。

よその真似ではないオリジナルのプログラムなので効果のほどが不明なのですが、行動指針を覚え、それに沿って働くことを職員全員が身につけることができたらいいなと思っております。

完璧にできるかどうかより、自分で「意識してやってみよう」と思ってもらうことが重要だと思います。

（もちろん院長もこのプログラムに組み込まれていますよ！）